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和澤醫藥，和澤，醫藥，醫藥公司
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發布時間：2020-12-16 瀏覽次數：3400
喜訊連連，榮譽不斷！繼11月榮獲杭州市“戰疫情 促發展 穩就業”履行社會責任優秀企業后，和澤醫藥再獲殊榮。
12月15日，在錢塘人才之夜暨首屆錢塘才創園開放月閉幕晚會上，人才成了最耀眼的“明星”。現場舉行了錢塘新區“舉才官”聘任儀式，中國科學院院士、東華大學理學院院長褚君浩等五位院士一起受聘成為錢塘新區“舉才官”。
會上，和澤醫藥榮獲“錢塘重才愛才先進單位”稱號。
和澤醫藥總經理助理凌佩上臺領獎
發展源于創新，創新源于人才。
如何讓人才既能招得來還能留得住，和澤醫藥通過強化技術創新與人才發展的協同作用，探索出精準選才、分類培養、倍速成長的人才培養機制，不斷凝聚人才“磁力場” 。
自創立以來，和澤醫藥始終堅持以人為本，促進企業和諧發展，目前已經建立了一支高素質、專業化的技術人才隊伍，是國家級高新技術企業，并連續三年蟬聯“中國醫藥研發公司20強”榜單。
近年來，和澤醫藥圍繞公司發展規劃，通過實施股權激勵、安居補助等新舉措，進一步引進高端人才，完善人才技術儲備，全力打造高素質人才隊伍，借助人才力量實現業務優化和創新發展。
為了讓員工找到合適的發展方向，和澤醫藥為不同職業類型員工設置不同發展通道，并提供有針對性且系統的培訓學習機會，幫助員工通過培訓、自我充電和項目歷練夯實職業技能。此外，公司開展的師帶徒，通過“傳、幫、帶”的人才培養模式，有效促進后備人才成長，推動人才隊伍整體素質的提升。
梧桐茂兮，鳳凰來棲。未來，和澤醫藥將繼續招才引智，引進更多優秀人才，為創新注入“源頭活水”，同時不斷優化人才發展環境，拓寬各類人才的發展空間，進一步激發人才創造力，實現企業與人才的共贏發展。
企業的發展離不開錢塘新區厚植的人才氛圍。
據了解，錢塘新區今年新增高層次人才創新創業落地項目達95個，總投入超30億元，同比增長16%；累計引進高層次人才項目398個，其中生物醫藥、電子信息等主導產業項目分別占39.6%、30.0%;匯聚院士、諾獎等頂尖人才42名，市級以上領軍型人才225人，“創在錢塘”的良好氛圍逐漸形成。
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